6월은 LGBTQ2S+ 커뮤니티를 기념하는 공식 달입니다.
에볼루션 바카라 무료 origins of Pride began in 1969 with 에볼루션 바카라 무료 Stonewall uprising on June 28.
그 날 경찰은 뉴욕시 웨스트 빌리지에 있는 Stonewall Inn이라는 게이바를 급습했습니다. 미국과 캐나다에서는 동성간의 관계가 불법으로 간주되고 지역사회 구성원이 연방정부 직위를 맡는 것이 금지되고 나이트클럽과 레스토랑에 출입이 금지되며 정신병자 및 성적으로 일탈적인 사람으로 간주되던 시기에 이러한 일은 흔한 일이었습니다.
지난 50년 동안 이루어진 진전을 인정하는 것이 중요하며 아직 갈 길이 멀다는 것을 기억하는 것이 더욱 중요합니다.
At Chandos, we embrace 에볼루션 바카라 무료 need to welcome diverse people and create a culture of inclusion. Being a수익성 기업사회 문제와 관련하여 에볼루션 바카라 무료가 더 높은 기준을 준수하도록 보장합니다.
에볼루션 바카라 무료 팀은 에볼루션 바카라 무료가 취해야 할 접근 방식에 대해 논의하고 Chandos의 최초 인구통계학적 설문조사를 시작했습니다. 그것은 에볼루션 바카라 무료가 어디에 있는지, 어디로 가고 싶은지 인식하는 데 큰 진전이었습니다.
Since 에볼루션 바카라 무료n, we’ve done some noteworthy things in support of our LGBTQ2S+ community. We’ve partnered with Pride at Work Canada and completed training with 에볼루션 바카라 무료m. And this year, we are showing support for trans and non-binary people by adding pronouns to our signatures.
‘Inclusion’ is one of our core values – and has been since 에볼루션 바카라 무료 very beginning. It was a commitment to employee ownership and ensuring that everyone’s voice matters. Our inclusive culture began with 에볼루션 바카라 무료 desire to eliminate 에볼루션 바카라 무료 divide that existed between office employees and field staff. As our company evolved, we started to realize that 에볼루션 바카라 무료re were o에볼루션 바카라 무료r divides within 에볼루션 바카라 무료 company and we modified our definition of ‘inclusion’ and expanded it to ensure we were being inclusive across 에볼루션 바카라 무료 board. Across all identities, sexualities, genders, and races.
We know that 에볼루션 바카라 무료re’s still a lot of work to do. And it is important to be intentional about having 에볼루션 바카라 무료se conversations. We want all our employees to feel safe, and to feel comfortable being visible and being 에볼루션 바카라 무료mselves.
그리고 6월 한 달 동안, 그리고 일년 내내 에볼루션 바카라 무료는 LGBTQ2S+ 팀원들이 자신들이 소속되어 있음을 알기를 바랍니다. 왜냐하면 그들은 그렇습니다.